Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.
Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Picinisco deve avere?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna impresa a Picinisco deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
In virtù di ciò, si avrà dunque un minimo di un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende aventi più di mille lavoratori.
In cosa consiste la formazione del RLS?
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Picinisco ha diritto a una formazione specifica sugli eventuali rischi presenti negli ambienti di lavoro, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, infatti, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.
I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Picinisco prevedono, così come dettato dagli obblighi di legge, una durata minima di 32 ore, divise in moduli, nei quali si toccheranno argomenti riguardanti la normativa su prevenzione e sicurezza sul posto di lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure organizzative e tecniche atte alla protezione e prevenzione.