Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Trasacco deve avere?
Il numero di RLS, che ogni azienda a Trasacco deve avere, è proporzionale al numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.
In base a quanto appena detto, si avrà quindi un minimo di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con un numero di lavoratori superiore a 1000.
Come si svolge il Corso RLS ?
Il RLS a Trasacco ha diritto a una specifica formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, dunque, ha la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti.
I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Trasacco prevedono, come stabilito dagli obblighi di legge, una durata minima di 32 ore, suddivise in moduli, nei quali verranno affrontati argomenti riguardo la legislazione su salute e sicurezza sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative volte alla protezione e prevenzione.
Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.
Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso presso un'agenzia a Trasacco.