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Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Anzola d'Ossola: visualizza le agenzie di formazione nella tua città!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di € 500.

In cosa consiste la formazione del RLS?

La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ad Anzola d'Ossola ha diritto a una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, ha la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.

Il Corso RLS Anzola d'Ossola prevede, come stabilito dagli obblighi di legge, una durata di almeno 32 ore, divise in unità, in cui verranno trattati temi riguardo la normativa su salute e sicurezza sul posto di lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure tecniche ed organizzative volte alla protezione e prevenzione.

Qual è il numero di RLS che ogni azienda ad Anzola d'Ossola deve avere?

Il numero di RLS, che ciascuna azienda deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

Questo è così stabilito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori inferiore o uguale a duecento;
  • 3 RLS per le aziende ad Anzola d'Ossola con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende con un numero di lavoratori superiore ai mille.

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