Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Ateleta?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, della durata di almeno trentadue ore, tocca alcuni temi, come:
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- nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- definizione dei rischi;
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- analisi delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
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- nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Corso di Aggiornamento RLS Ateleta
L'aggiornamento del corso RLS è obbligatorio e deve essere effettuato in modo periodico tenendo in mente l'insorgenza di eventuali ulteriori rischi oppure la loro modifica dovuta al mutamento degli strumenti di lavoro, dei riassetti organizzativi e delle strutture.
L'Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Ateleta è obbligatorio e prevede una durata di quattro ore per le imprese con un numero di lavoratori variabile tra i 15 ed i 50; per le aziende con un numero di lavoratori maggiore di 50, invece, la durata minima del corso è di 8 ore.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.
L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata online, tramite il sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.