Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Canolo?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso RLS Canolo, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, affronta i seguenti argomenti:
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- principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
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- definizione dei fattori di rischio;
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- individuazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
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- tecniche di comunicazione.
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Aggiornamento RLS
L'aggiornamento del corso RLS a Canolo è obbligatorio e va effettuato periodicamente tenendo in mente l'insorgenza di eventuali ulteriori rischi o la loro modifica dovuta al cambiamento dei macchinari, dei riassetti organizzativi e delle strutture.
L'Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è obbligatorio e prevede una durata di quattro ore per le imprese con un numero di lavoratori variabile tra i 15 ed i 50; per le imprese con un numero di lavoratori maggiore di cinquanta, diversamente, la durata minima del corso è di 8 ore.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore deve assicurare al RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.
L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata on-line, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di € 500.