Quali sono i contenuti affrontati durante il corso a Carovilli?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS, con una durata di almeno 32 ore, tocca diversi temi, fra i quali:
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- principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
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- definizione dei fattori di rischio;
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- definizione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
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- tecniche di comunicazione.
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Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di
fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Tra i compiti spettanti al
RLS ci sono:
- possibilità di accedere nei locali aziendali;
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- promozione di attività al fine di promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
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- essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
- obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi individuati.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?
Il datore deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.
L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione di 500 euro.