Quale tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso RLS, con una durata di almeno 32 ore, tocca diversi argomenti, tra cui:
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- nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- individuazione dei rischi;
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- definizione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
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- tecniche di comunicazione.
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Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, è proporzionale al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
In virtù di ciò, si avrà dunque un minimo di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende con più di 1000 lavoratori.
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Qual è l'importanza di una corretta fomazione?
Il RLS ha come funzione fondamentale quella di dare voce alle problematiche dei lavoratori.
Per ciò, il Rappresentante ha diritto ad una formazione specifica, riguardante i rischi ai quali i lavoratori sono sottoposti e le rispettive misure da adottare.