Quale tipo di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS?
Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS a Cassina Valsassina, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca diversi argomenti, fra cui:
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- nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- analisi dei fattori di rischio;
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- analisi delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
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- nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Cassina Valsassina deve avere?
Il numero di RLS, presenti in azienda, è connesso al numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. 81/2008.
In virtù di ciò, si avrà quindi un minimo di un rappresentante per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende con un numero di lavoratori superiore a 1000.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?
Il datore deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.
L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.