Ottieni gratuitamente preventivi per Corso RLS Castel San Giorgio

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora tale comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione di € 500.

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di raccordo fra impresa e i lavoratori. Fra i compiti spettanti al RLS troviamo:

• promozione di attività al fine di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
• consultazione sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
• partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
• obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.