Come avviene la formazione del RLS?
La figura del RLS a Chiusa ha diritto a una formazione specifica sugli eventuali rischi presenti negli ambienti produttivi, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, difatti, rappresenta i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti.
I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza prevedono, come dettato dagli obblighi di legge, una durata di almeno 32 ore, suddivise in moduli, in cui saranno trattati argomenti riguardo la legislazione su salute e sicurezza sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, l'individuazione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.
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Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del RLS è un ruolo di
importanza basilare poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni spettanti al
RLS ci sono:
- possibilità di accedere nei locali aziendali dove si effettuano lavori;
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- promozione di attività volte a sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
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- consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
- obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.
Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di euro 500. Oltre a ciò, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia a Chiusa.