Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS a Cimego, della durata minima obbligatoria di 32 ore, affronta differenti argomenti, come:
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- principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- analisi dei fattori di rischio;
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- pianificazione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative;
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- nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Aggiornamento RLS a Cimego
L'aggiornamento del corso RLS a Cimego è obbligatorio e va effettuato in modo periodico tenendo in considerazione l'insorgenza di eventuali ulteriori rischi o la loro modifica in relazione al mutamento dei macchinari, degli assetti organizzativi e delle strutture.
L'Aggiornamento RLS Cimego è obbligatorio e ha una durata di quattro ore per le imprese che hanno fra i 15 ed i 50 lavoratori; per le aziende con un numero di lavoratori superiore a cinquanta, invece, la durata del corso è di 8 ore.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore deve garantire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.
L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di € 500.