Che tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?
Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso RLS a Compiano, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, analizza differenti temi, come:
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- principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- analisi dei rischi;
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- analisi delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
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- tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Compiano deve avere?
Il
numero di RLS, che ciascuna azienda a Compiano deve avere, è connesso al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.
Questo è così definito:
- 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non superiore a 200;
- 3 RLS per le aziende a Compiano con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende o unità produttive con un numero di lavoratori superiore ai 1000.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore di lavoro deve garantire al RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.
L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata online, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di € 500.