Quali sono i contenuti previsti dal corso?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS, della durata di almeno trentadue ore, analizza differenti argomenti, fra i quali:
-
- principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
- \/
- individuazione dei rischi;
- \/
- analisi dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
-
- nozioni di tecniche di comunicazione.
◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS a Lisio
\/
Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di
fondamentale importanza poiché svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Tra i compiti spettanti al
RLS ci sono:
- possibilità di accedere nei locali aziendali;
- \/
- promozione di attività volte a sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
- \/
- essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
- obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.
\/
Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.
L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di € 500.