Come si svolge il Corso RLS Nesso?
La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Nesso ha diritto a una particolare formazione sugli eventuali rischi presenti negli ambienti lavorativi, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, dunque, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche inerenti la sicurezza.
Il Corso RLS Nesso prevede, così come dettato dagli obblighi legislativi, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in moduli, in cui saranno affrontati temi riguardo la normativa su sicurezza e salute sul posto di lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione di misure tecniche ed organizzative inerenti la prevenzione e protezione.
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Quanti RLS devono essere presenti in azienda?
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numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è connesso al numero dei lavoratori, come previsto dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
Questo è perciò così stabilito:
- 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non maggiore di duecento;
- 3 RLS per le aziende a Nesso con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende o unità produttive aventi più di mille lavoratori.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.