Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS Parenti?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Parenti, della durata di almeno 32 ore, verte sui seguenti argomenti:
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- principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
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- definizione dei rischi;
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- pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
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- tecniche di comunicazione.
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Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del RLS è un ruolo di
importanza basilare poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra le funzioni spettanti al
RLS ci sono:
- possibilità di accedere nei locali dell'azienda dove si effettuano lavori;
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- promozione di attività al fine di sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
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- essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
- obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato?
Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.
Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Parenti.