Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Perdifumo?
Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso RLS, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, affronta alcuni temi, fra cui:
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- principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
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- definizione dei rischi;
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- definizione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
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- nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di
fondamentale importanza poiché svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra le funzioni spettanti al
RLS troviamo:
- possibilità di accedere nei locali aziendali dove si effettuano lavori;
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- promozione di attività atte a favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
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- essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
- obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.
L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione di € 500.