Quale tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS Predore, della durata di almeno 32 ore, affronta i seguenti temi:
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- nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- analisi dei fattori di rischio;
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- analisi delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
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- nozioni di tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Predore deve avere?
Il
numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni impresa a Predore deve avere, è proporzionale al numero dei lavoratori, come previsto dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.
Questo è così definito:
- 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non maggiore di duecento;
- 3 RLS per aziende o unità produttive a Predore con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende o unità produttive aventi più di mille lavoratori.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore deve garantire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.
L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita online, tramite il sito dell'Istituto. Qualora tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.