Quale tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, della durata minima obbligatoria di 32 ore, analizza differenti temi, come:
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- principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- definizione dei rischi;
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- definizione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
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- tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Prevalle deve avere?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni impresa deve avere, è proporzionato al numero dei lavoratori, così come previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
In base a quanto appena detto, si avrà dunque un minimo di un RLS nelle aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a 1000.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?
Il datore deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.
L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di € 500.