Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Sabbioneta?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso RLS Sabbioneta, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, affronta alcuni temi, tra cui:
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- nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- definizione dei rischi;
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- analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
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- tecniche di comunicazione.
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Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del RLS è un ruolo di
fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo tra impresa e i lavoratori. Fra i compiti spettanti al
RLS troviamo:
- partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
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- promozione di attività atte a promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
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- consultazione sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
- obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?
Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia.