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Spiegazione corso rls

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

Questo è dunque così definito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori inferiore o uguale a duecento;
  • 3 RLS per le aziende a San Fedele Intelvi con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende con più di 1000 lavoratori.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia.

Quale tipo di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS San Fedele Intelvi?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza San Fedele Intelvi, della durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca i seguenti temi:
  • individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • tecniche di comunicazione.
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