Che tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS?
Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Scilla, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, affronta i seguenti temi:
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- nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
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- individuazione dei fattori di rischio;
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- individuazione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
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- nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?
Il
numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna impresa deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. n. 81 del 2008.
Questo è così stabilito:
- 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non superiore a duecento;
- 3 RLS per aziende o unità produttive a Scilla con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende aventi un numero di lavoratori superiore ai mille.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.
L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.