In cosa consiste la formazione del RLS?
Il RLS a Traversella ha diritto a una particolare formazione sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti lavorativi, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, quindi, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche inerenti la sicurezza.
Il Corso RLS Traversella prevede, come fissato dalla normativa, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in moduli, nei quali saranno affrontati temi riguardanti la legislazione su salute e sicurezza sul posto di lavoro, la definizione dei rischi, i principali soggetti coinvolti, la definizione di misure organizzative e tecniche inerenti la prevenzione e protezione.
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Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di
fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo tra il datore di lavoro e i dipendenti. Tra i compiti che spettano al
RLS troviamo:
- possibilità di accedere nei locali dell'azienda dove si effettuano lavori;
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- controllo dell'attuazione delle misure preventive per la sicurezza in azienda;
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- essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
- obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore deve garantire al RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.
L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, tramite il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.