Quali sono i contenuti affrontati durante il corso a Venafro?
Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.
Il
corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Venafro, con una durata di almeno 32 ore, tocca differenti argomenti, fra i quali:
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- principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
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- definizione dei rischi;
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- analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
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- nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Quanti RLS devono essere presenti in azienda?
Il
numero di RLS, presenti in azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come previsto dal Decreto Legislativo 81/2008.
Questo è perciò così definito:
- 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non maggiore di 200;
- 3 RLS per le aziende a Venafro con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende aventi più di mille lavoratori.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.
L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.