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Spiegazione corso rls

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di € 500.

Corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Ortucchio

L'aggiornamento del corso RLS è obbligatorio e deve essere effettuato in modo periodico tenendo in mente il sorgere di eventuali ulteriori rischi oppure la loro variazione dovuta al mutamento degli strumenti di lavoro, degli assetti organizzativi e delle strutture.

Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è obbligatorio e prevede una durata di 4 ore per le aziende che hanno fra i 15 ed i 50 lavoratori; per le imprese con un numero di lavoratori maggiore di cinquanta, invece, la durata minima del corso è di otto ore.

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Ortucchio, con una durata di almeno 32 ore, tocca differenti argomenti, tra i quali:
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • definizione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • tecniche di comunicazione.
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