In cosa consiste la formazione del RLS?
La figura del RLS a San Giovanni Lipioni ha diritto a una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro.
I Corsi RLS San Giovanni Lipioni prevedono, come fissato dagli obblighi legislativi, una durata minima di trentadue ore, ripartite in moduli, nei quali saranno affrontati temi riguardanti la normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro, l'individuazione dei rischi, i soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure tecniche ed organizzative atte alla prevenzione e protezione.
Quanti RLS devono essere presenti in azienda?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, è proporzionale al numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. n. 81 del 2008.
In base a quanto appena detto, si avrà dunque un minimo di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con un numero di lavoratori superiore a mille.
Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?
Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.
Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a San Giovanni Lipioni.