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Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Scala: trova i centri di formazione della tua città!

Come avviene la formazione del RLS?

La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Scala ha diritto a una specifica formazione sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, dunque, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti.

Il Corso RLS Scala prevede, così come fissato dalla normativa, una durata minima di trentadue ore, suddivise in moduli, in cui verranno trattati temi riguardo la legislazione in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure organizzative e tecniche atte alla prevenzione e protezione.

Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di raccordo fra impresa e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS troviamo:
  • partecipazione alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • vigilare sull'esecuzione delle misure previste per la sicurezza in azienda;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi individuati.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata online, tramite il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

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