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Spiegazione corso rls

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata di almeno 32 ore, verte intorno ai seguenti temi:
  • definizione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • analisi dei rischi;
  • tecniche di comunicazione.
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Perché è basilare un'adeguata formazione dell'RLS?

Il RLS ha come ruolo fondamentale quello di dare voce alle problematiche dei lavoratori.

Per ciò, il Rappresentante ha diritto ad una formazione specifica, riguardante i rischi ai quali i lavoratori sono esposti e le misure preventive da adottare.

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Tolmezzo deve avere?

Il numero di RLS, che ogni azienda deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

Questo è pertanto così stabilito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori uguale oppure inferiore a duecento;
  • 3 RLS per aziende o unità produttive a Tolmezzo con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive aventi un numero di lavoratori superiore ai 1000.

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