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Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, affronta diversi temi, tra i quali:

• pianificazione delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative;
• nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
• individuazione dei rischi;
• tecniche di comunicazione.

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Il numero di RLS, presenti in azienda, è proporzionato al numero dei lavoratori, così come definito dal Decreto Legislativo 81/2008.

In base a quanto sopra detto, si avrà quindi un minimo di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende con più di mille lavoratori.