Corso RLS
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Quale tipo di formazione prevede il Corso RLS? Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata di almeno 32 ore, tocca differenti temi, tra i quali: principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ individuazione dei fattori di rischio; \/ analisi delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS ad Atri \/ Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i dipendenti. Fra le funzioni spettanti al RLS troviamo: partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori; \/ promozione di attività volte a promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori; \/ essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi; obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente. Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia ad Atri.