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Spiegazione corso rls

Corso RLS ad Augusta: ottieni preventivi in maniera gratuita!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita online, tramite il sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500.

Che tipo di formazione prevede il Corso RLS Augusta?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Augusta, della durata di almeno 32 ore, affronta i seguenti argomenti:
  • definizione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • tecniche di comunicazione.
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Inoltra in maniera gratuita e senza alcun obbligo di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS

Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono esserci in azienda?

Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è rapportato al numero dei lavoratori, così come previsto dal D. Lgs. n. 81 del 2008.

Questo è così definito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non maggiore di duecento;
  • 3 RLS per aziende o unità produttive ad Augusta con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive aventi più di 1000 lavoratori.

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