Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso ad Aviatico? Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata di almeno 32 ore, verte sui seguenti temi: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro; \/ definizione dei rischi; \/ definizione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Invia gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS ad Aviatico \/ Quanti RLS devono esserci all'interno dell'azienda? Il numero di RLS, presenti in azienda, è connesso al numero dei lavoratori, così come definito dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008. In base a quanto sopra detto, si avrà quindi almeno un rappresentante nelle aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a mille. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente. Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Bergamo.