Numero Verde Chiamata Gratuita

Inserisci i tuoi dati e sarai ricontattato

GRATIS E SENZA IMPEGNO

Click e Chiama (chiamata diretta su cellulare)

Chiama Adesso
Noi rispettiamo la tua privacy
 
Spiegazione corso rls

Confronta preventivi gratuiti per Corso RLS Azzano d'Asti

Come si svolge il Corso RLS ad Azzano d'Asti?

La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ad Azzano d'Asti ha diritto a una specifica formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, dunque, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche inerenti la sicurezza.

Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Azzano d'Asti prevede, come dettato dagli obblighi di legge, una durata di almeno trentadue ore, divise in unità, in cui si tratteranno argomenti riguardanti la normativa su salute e sicurezza sul lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure organizzative e tecniche inerenti la protezione e prevenzione.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.

Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia.

Che tipologia di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra i compiti spettanti al RLS ci sono:
  • consultazione sulla nomina degli adetti alla sicurezza;
  • accesso ai locali aziendali dove si effettuano lavori;
  • vigilare sull'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul lavoro;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.

Scopri la proposta più vantaggiosa!