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Spiegazione corso rls

Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di raccordo fra azienda e i lavoratori. Fra le funzioni che spettano al RLS ci sono:
  • promozione di attività allo scopo di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • funzione di consultazione sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

Quali sono gli argomenti previsti dal corso?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata di almeno trentadue ore, analizza differenti temi, come:
  • definizione dei rischi;
  • definizione delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Bergamo.

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