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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso presso un'agenzia a Bollengo.

Che tipo di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni che spettano al RLS ci sono:
  • possibilità di accedere nei locali produttivi dove si effettuano lavori;
  • essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
  • promozione di attività atte a favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.

Come avviene la formazione del RLS?

La figura del RLS a Bollengo deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro.

Il Corso RLS Bollengo prevede, così come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata minima di trentadue ore, suddivise in unità, nelle quali si toccheranno temi riguardanti la normativa in materia di prevenzione e sicurezza sul posto di lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative volte alla protezione e prevenzione.

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