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Ognuno di noi ha diritto a lavorare in un ambiente non pericoloso, nel quale siano stati evitati oppure considerevolmente ridotti i eventuali pericoli per l'incolumità dei dipendenti. La presenza di estintori si configura come un parametro fondamentale per non far sì che lo scoppio di un incendio diventi una sciagura.
Munirsi di un estintore, tuttavia, non basta per l'incolumità dello stabile sede della tua azienda e delle persone che vi lavorano oppure sono di passaggio. Le disposizioni di legge, pertanto, stabiliscono un piano di interventi di manutenzione per tutti i dispositivi antincendio.
A riguardo, la normativa tecnica definisce la frequenza dei lavori di manutenzione e le modalità attraverso cui questi devono essere effettuati.
Il datore di lavoro
ha l'obbligo di provvedere alla manutenzione dei dispositivi antincendio.
Il datore, infatti, deve assicurare che siamo rispettate le norme relative alla manutenzione degli impianti. In caso di non presenza dell'estintore, insufficienza numerica, assenza di relativa segnaletica o irraggiungibilità del dispositivo, il datore è sanzionato con un'ammenda, dai 1000.00 ai 6400.00 euro, o persino con l'arresto da due a 6 mesi.
La manutenzione prevede quattro fasi. La prima fase può essere eseguita da un addetto facente parte dell'azienda e consiste nel verificare che vi siano tutti gli accorgimenti necessari, come integrità dell'estintore, segnaletica, accessibilità, eventuali manipolazioni, chiarezza delle iscrizioni e dotazione del manuale.
Nel caso in cui il personale addetto alla sorveglianza riscontrasse anormalità, dovrà comunicarle immediatamente all'impresa incaricata alla manutenzione degli impianti. Le fasi restanti, invece, devono obbligatoriamente essere eseguite da personale esterno e qualificato e nel rispetto di scadenze temporali ben delineate. Se il controllo verrà effettuato ogni 6 mesi, la data di revisione e quella di sorveglianza varieranno a seconda della tipologia di estintore.
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