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Spiegazione corso rls

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia a Bussero.

Quale tipologia di formazione prevede il Corso RLS Bussero?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Bussero, della durata minima obbligatoria di 32 ore, tratta i seguenti argomenti:
  • definizione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
  • individuazione dei rischi;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Bussero deve avere?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, è rapportato al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

In virtù di ciò, avremo dunque un minimo di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con più di mille lavoratori.

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