Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Caltignaga deve avere?
Il numero di RLS, che ciascuna impresa deve avere, è rapportato al numero dei lavoratori, così come definito dal D. Lgs. 81/2008.
In base a quanto appena detto, avremo quindi almeno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con un numero di lavoratori superiore a mille.
In cosa consiste la formazione del RLS?
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Caltignaga deve avere una specifica formazione sugli eventuali rischi presenti negli ambienti di lavoro, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, quindi, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro.
I Corsi RLS Caltignaga prevedono, così come fissato dalla normativa, una durata di almeno trentadue ore, ripartite in moduli, nei quali verranno trattati argomenti riguardanti la legislazione in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro, la definizione dei rischi, i soggetti coinvolti, la definizione delle misure organizzative e tecniche inerenti la protezione e prevenzione.
Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Caltignaga.