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Spiegazione corso rls

Rappresentante Lavoratori Sicurezza Campello sul Clitunno: visualizza i centri di formazione del tuo comune!

Quale tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS a Campello sul Clitunno?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Campello sul Clitunno, della durata di almeno trentadue ore, affronta diversi argomenti, come:
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia a Campello sul Clitunno.

Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i lavoratori. Fra le funzioni che spettano al RLS troviamo:
  • consultazione sulla selezione degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • controllare l'attuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul luogo di lavoro;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

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