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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'ente. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di € 500.

Quale tipologia di formazione si acquisisce con il Corso RLS Carona?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Carona, della durata di almeno trentadue ore, verte intorno ai seguenti temi:
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • tecniche di comunicazione.
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Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra le funzioni spettanti al RLS ci sono:
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • funzione di consultazione sulla scelta degli adetti alla sicurezza;
  • vigilare sull'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza in azienda;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

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