Come avviene la formazione del RLS?
Il RLS a Cassinetta di Lugagnano deve avere una specifica formazione sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti produttivi, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, dunque, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.
I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza prevedono, così come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata minima di trentadue ore, ripartite in unità, nelle quali si affronteranno argomenti riguardo la legislazione su sicurezza e salute sul lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.
Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?
Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.
Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Cassinetta di Lugagnano.
Quanti RLS devono essere presenti in azienda?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna azienda a Cassinetta di Lugagnano deve avere, è collegato al numero dei lavoratori, come previsto dal Decreto Legislativo 81/2008.
In virtù di ciò, si avrà dunque un minimo di un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con un numero di lavoratori superiore a 1000.