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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza a Cicagna: ricevi preventivi in modo gratuito!

Quali sono i contenuti previsti dal corso?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, analizza differenti argomenti, come:
  • individuazione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo tra impresa e i dipendenti. Fra i compiti che spettano al RLS troviamo:
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • promozione di attività atte a promuovere la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita online, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.

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