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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore deve garantire al RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.

Quale tipo di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, affronta differenti argomenti, come:
  • analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei rischi;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Invia in maniera gratuita e senza obblighi di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS Cirò

Corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Cirò

L'aggiornamento del corso RLS a Cirò è obbligatorio e va effettuato in maniera periodica tenendo in considerazione il sorgere di eventuali ulteriori rischi o la loro variazione dovuta al cambiamento dei macchinari, degli assetti organizzativi e delle strutture.

Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Cirò è obbligatorio e ha una durata di 4 ore per le imprese con un numero di lavoratori variabile tra i 15 ed i 50; per le imprese con un numero di lavoratori superiore a 50, invece, la durata minima del corso è di 8 ore.

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