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Spiegazione corso rls

Ricevi preventivi gratuiti per Corso RLS Colle Brianza

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve garantire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

Che tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, della durata minima obbligatoria di 32 ore, verte sui seguenti temi:
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • tecniche di comunicazione.
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Invia in maniera gratuita e senza alcun obbligo di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS Colle Brianza

Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza fondamentale poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni che spettano al RLS troviamo:
  • partecipazione alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • funzione di consultazione sulla selezione degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
  • controllare l'esecuzione delle misure previste per la sicurezza in azienda;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

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