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Spiegazione corso rls

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Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso Collepasso?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Collepasso, della durata di almeno trentadue ore, affronta differenti argomenti, fra cui:
  • definizione dei fattori di rischio;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • pianificazione delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra azienda e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS ci sono:
  • accesso ai locali aziendali dove si effettuano lavori;
  • promozione di attività volte a sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore deve garantire al RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata online, tramite il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di € 500.

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