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Spiegazione corso rls

Rappresentante Lavoratori Sicurezza Colletorto: scopri i centri di formazione nella tua provincia!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Campobasso.

Quale tipologia di formazione prevede il Corso RLS?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Colletorto, della durata di almeno trentadue ore, analizza diversi temi, tra cui:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • analisi delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
  • analisi dei rischi;
  • tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Colletorto deve avere?

Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è legato al numero dei lavoratori, come previsto dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.

In virtù di ciò, si avrà dunque almeno un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di 1000 lavoratori.

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