Corso RLS
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In cosa consiste la formazione del RLS? Il RLS a Corrido deve avere una formazione specifica sugli eventuali rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro, sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Egli, pertanto, ha la funzione di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti. Il Corso RLS Corrido prevede, come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata di almeno trentadue ore, ripartite in unità, nelle quali saranno affrontati temi riguardanti la legislazione in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative inerenti la prevenzione e protezione. \/ Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Corrido deve avere? Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti all'interno dell'azienda, è collegato al numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008. Questo è così stabilito: 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori uguale oppure inferiore a 200; 3 RLS per aziende o unità produttive a Corrido con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 RLS per aziende aventi un numero di lavoratori superiore ai 1000. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente. Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di € 500. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Como.