Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, analizza differenti temi, come: nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ analisi dei fattori di rischio; \/ pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche; nozioni di tecniche per la comunicazione. ◆◇◆ Inoltra gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS a Corvara \/ Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono esserci in azienda? Il numero di RLS, che ciascuna impresa a Corvara deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008. In base a quanto appena detto, avremo quindi almeno un rappresentante per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con più di 1000 lavoratori. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni. L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di € 500.