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Spiegazione corso rls

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso presso un'agenzia a Crespiatica.

Corso di Aggiornamento RLS

L'aggiornamento del corso RLS a Crespiatica è obbligatorio e va effettuato in maniera periodica tenendo in considerazione l'insorgenza di nuovi rischi o la loro modifica dovuta al mutamento dei macchinari, delle strutture e dei riassetti organizzativi.

Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Crespiatica è obbligatorio e ha una durata minima di 4 ore per le imprese che hanno fra i quindici ed i cinquanta lavoratori; per le imprese con un numero di lavoratori superiore a cinquanta, diversamente, la durata del corso è di 8 ore.

Corso Rappresentante dei lavoratori (RLS) Crespiatica

Il Corso di formazione RLS è obbligatorio per ogni lavoratore che ricopra questo ruolo. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista all'interno di qualunque impresa e ricopre la funzione di "ponte" tra i dipendenti e il datore di lavoro per ciò che concerne la salute e la sicurezza sul lavoro.

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