Corso RLS
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Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Cutro? Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Cutro, della durata di almeno trentadue ore, affronta differenti argomenti, fra i quali: principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ individuazione dei fattori di rischio; \/ pianificazione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative; nozioni di tecniche per la comunicazione. ◆◇◆ Inoltra in maniera gratuita e senza obblighi di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS \/ Quanti RLS devono esserci all'interno dell'azienda? Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. 81/2008. In base a quanto appena detto, avremo quindi almeno un rappresentante per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di mille lavoratori. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Cutro.