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Spiegazione corso rls

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna azienda a Decimomannu deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.

Questo è così stabilito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non maggiore di duecento;
  • 3 RLS per aziende o unità produttive a Decimomannu con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive con più di 1000 lavoratori.

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Decimomannu, con una durata di almeno 32 ore, tratta i seguenti temi:
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • individuazione dei rischi;
  • tecniche di comunicazione.
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Perché è basilare un'adeguata formazione dell'RLS?

Il RLS ha come compito fondamentale quello di rappresentare le problematiche dei lavoratori.

Per questa motivazione, il Rappresentante necessita di una formazione ad hoc, riguardante i determinati rischi a cui i lavoratori sono sottoposti e le rispettive misure da adottare.

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